Todas las empresas españolas con trabajadores asalariados disponen de un crédito mínimo de 420 € anuales en FUNDAE para bonificar formación. Sin embargo, más del 70% de las PYMES pierde ese crédito cada año por desconocimiento del proceso. Si tu empresa tiene carretillas, puentes grúa, trabaja en altura o necesita formación en PRL, esta guía te explica cómo recuperar hasta el 100% de esa inversión.
En EESEA somos Entidad Organizadora de formación bonificada ante FUNDAE desde nuestra fundación en 2012. Eso significa que no solo impartimos la formación, sino que gestionamos el trámite completo de bonificación para que tu empresa no tenga que ocuparse de la burocracia.
Qué es la formación bonificada FUNDAE y quién puede acceder
La FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es el organismo que gestiona los fondos públicos destinados a la formación continua de trabajadores en activo. Su función no es impartir cursos, sino administrar el sistema de bonificaciones que permite a las empresas formar a sus plantillas recuperando el coste a través de la Seguridad Social.
El mecanismo es sencillo: cada mes, tu empresa cotiza una cantidad en concepto de Formación Profesional dentro de las cuotas a la Seguridad Social. Esa cotización genera un crédito anual que puedes utilizar para bonificar cursos. Si no lo usas, lo pierdes.
Puede acceder cualquier empresa que cumpla estos tres requisitos:
- Tener al menos un trabajador asalariado dado de alta.
- Cotizar por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social.
- Estar al corriente de pagos con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
Esto incluye desde un autónomo con un empleado hasta una multinacional con miles de trabajadores. El tamaño de la empresa no excluye: solo determina cuánto crédito tienes disponible.
Cuánto crédito FUNDAE tiene tu empresa: tabla por tamaño de plantilla
El crédito disponible se calcula en función de dos variables: lo que cotizó la empresa por Formación Profesional en el ejercicio anterior y el número medio de trabajadores en plantilla. A mayor plantilla, mayor cotización, pero menor porcentaje de bonificación sobre el total.
| Plantilla | % Bonificable | Cofinanciación privada | Crédito mínimo |
| 1-5 trabajadores | 100% | Exenta | 420 € |
| 6-9 trabajadores | 100% | 5% | 420 € |
| 10-49 trabajadores | 75% | 10% | 420 € |
| 50-249 trabajadores | 60% | 20% | Según cotización |
| 250+ trabajadores | 50% | 40% | Según cotización |
Dato clave para PYMES: las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito no consumido durante dos ejercicios. Es decir, si no usaste tu crédito en 2025, puedes sumarlo al de 2026 y al de 2027. Para activar esta acumulación, hay que marcar la casilla correspondiente en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio.
Para empresas de nueva creación, el crédito se calcula a razón de 60 € por cada nuevo trabajador incorporado, con el mínimo garantizado de 420 €.
En resumen: incluso la microempresa más pequeña dispone de al menos 420 € anuales para formar a sus trabajadores sin coste adicional. Y si tiene menos de 50 empleados, puede acumular hasta tres años de crédito.
Qué cursos se pueden bonificar con FUNDAE en PRL y maquinaria
Aquí está la conexión que muchas empresas desconocen. La formación en Prevención de Riesgos Laborales y en manejo de maquinaria es obligatoria por ley (Ley 31/1995, RD 1215/97). Eso significa que tu empresa ya tiene que pagar esa formación. La bonificación FUNDAE permite recuperar ese coste total o parcialmente.
Estos son algunos de los cursos que se pueden bonificar a través de FUNDAE con EESEA como Entidad Organizadora:
| Curso | Normativa que lo exige | Modalidad |
| Operador de Carretillas Elevadoras | RD 1215/97, UNE 58451 | Presencial |
| Operador de Puentes Grúa y Polipastos | RD 1215/97 | Presencial |
| Operador de Plataformas Elevadoras (PEMP) | RD 1215/97, UNE 58923 | Presencial |
| Trabajos en Altura | RD 2177/2004 | Presencial |
| Espacios Confinados | Ley 31/1995 | Presencial |
| PRL Construcción (TPC) y Metal (TPM) | Convenios sectoriales | Presencial / Online |
| Prevención y Extinción de Incendios | RD 393/2007 | Presencial |
| Primeros Auxilios, SVB y DESA | Ley 31/1995, art. 20 | Presencial |
En EESEA hemos formado a más de 14.000 alumnos y 1.000 empresas desde 2012 en estas especialidades. Como Entidad Organizadora FUNDAE, nos encargamos de todo: desde el alta de la acción formativa en la plataforma hasta la comunicación de finalización y la aplicación de la bonificación en los seguros sociales.
Si tu empresa tiene maquinaria o sus trabajadores operan en entornos de riesgo, la formación es obligatoria. Y si es obligatoria, no tiene sentido no bonificarla.
Cómo bonificarte paso a paso: el proceso simplificado
El proceso oficial de FUNDAE tiene múltiples trámites, plazos y requisitos documentales. Cuando la empresa trabaja con una Entidad Organizadora como EESEA, la mayor parte de esa gestión recae en nosotros. Aun así, es útil que conozcas los pasos principales:
- Elige la formación que necesitas. Identifica qué cursos son obligatorios para tu plantilla según la normativa de tu sector. En EESEA te asesoramos sobre qué formación aplica a tu caso concreto.
- Calcula tu crédito disponible. Puedes consultar el simulador de FUNDAE o preguntarnos directamente. Con tu número de trabajadores y la cotización del año anterior, calculamos el importe exacto.
- Comunica la formación a la RLT. La empresa debe informar a la Representación Legal de los Trabajadores al menos 15 días hábiles antes del inicio del curso. EESEA facilita el modelo de comunicación.
- Realiza la formación. El curso se imparte según la modalidad acordada: en las instalaciones de EESEA, In Company en tu empresa, o en formato mixto. Los trabajadores deben completar la formación íntegramente.
- Aplica la bonificación. Una vez finalizado el curso y comunicada su finalización en la plataforma FUNDAE, la bonificación se aplica directamente en los boletines de cotización a la Seguridad Social. El plazo máximo para aplicarla es diciembre del ejercicio en curso.
El papel de la Entidad Organizadora es clave. Sin ella, la empresa tiene que encargarse de dar de alta la acción formativa en la plataforma, cumplir los requisitos de comunicación, controlar la asistencia y gestionar la bonificación. Con EESEA, la empresa solo tiene que elegir el curso y enviar a sus trabajadores.
Qué pasa si no usas tu crédito FUNDAE
Es la pregunta que debería hacerse toda empresa al cerrar el año. Si tienes más de 50 trabajadores, el crédito FUNDAE no utilizado se pierde a 31 de diciembre. No se acumula, no se transfiere, simplemente desaparece.
Para empresas de menos de 50 trabajadores existe la opción de acumular el crédito durante dos ejercicios adicionales, pero solo si se activa expresamente en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio del año en curso.
Mientras tanto, la obligación legal de formar a tus trabajadores sigue vigente. Si no formas y ocurre un accidente, la responsabilidad recae directamente en la empresa: sanción administrativa, recargo de prestaciones y, en los casos más graves, responsabilidad penal. Es decir: no usar el crédito FUNDAE es pagar dos veces — una por la formación que no bonificaste y otra por las consecuencias de no haber formado.
La formación en PRL es una obligación legal. La bonificación FUNDAE es un derecho. No ejercer ese derecho es perder dinero que tu empresa ya ha pagado a través de las cotizaciones sociales.
Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada FUNDAE
¿Cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?
El crédito depende del tamaño de la plantilla y lo cotizado el año anterior, con un mínimo garantizado de 420 € anuales. Las empresas de 1 a 9 trabajadores pueden bonificar el 100% del coste formativo. Puedes consultar tu crédito exacto en el simulador de la web de FUNDAE o contactar con EESEA para que lo calculemos.
¿Se puede bonificar el curso de carretillero, puente grúa o PRL?
Sí. Toda formación relacionada con la actividad profesional de la empresa es bonificable a través de FUNDAE, incluidos los cursos de operador de maquinaria, trabajos en altura, espacios confinados, PRL sectorial (TPC/TPM), extinción de incendios y primeros auxilios. EESEA es Entidad Organizadora y gestiona la bonificación completa.
¿Quién gestiona el trámite de bonificación FUNDAE?
La empresa puede gestionarlo directamente o encomendar la organización a una Entidad Organizadora como EESEA. En este caso, EESEA se encarga del alta en la plataforma, los requisitos de comunicación, el control documental y la aplicación de la bonificación en los seguros sociales. La empresa solo tiene que enviar a sus trabajadores.
¿Qué pasa si mi empresa no usa el crédito FUNDAE?
Para empresas de más de 50 trabajadores, el crédito no consumido se pierde a 31 de diciembre de cada ejercicio. Las empresas de menos de 50 pueden acumularlo durante dos años adicionales, siempre que activen la opción en la plataforma antes del 30 de junio. Más del 70% de las PYMES españolas pierde su crédito anualmente.
¿La formación bonificada FUNDAE puede ser presencial?
Sí. La formación bonificada puede ser presencial, a distancia (teleformación) o mixta. Los cursos de operador de maquinaria y trabajos en altura requieren parte práctica presencial obligatoria. En EESEA, todos los cursos de PRL y maquinaria incluyen prácticas con equipos reales certificados CE en nuestras instalaciones o en las del cliente (In Company).
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